労務

「どうすればスタッフは、もっと積極的に意見を出してくれるんだろう？」「言われたことだけをやるのではなく、自ら考えて動いてほしい…」多くの院長先生は、スタッフが受け身ではなく、自律的に動くチームを理想としています。スタッフが自ら「もっとこうし...

「給与を上げても、すぐに辞めてしまうスタッフがいる…」「働きやすい職場だと思ってたけど、何かが足りないのかな…」スタッフの満足度を上げ、離職率を下げるには、単に給与を高くするだけでは不十分です。スタッフが「この医院で長く働きたい」と感じるた...

「患者さんは増えているのに、スタッフが定着しない…」「日々の診療は順調なのに、将来の経営に漠然とした不安がある…」歯科医院を安定的に成長させるためには、素晴らしい治療技術や最新の設備だけでなく、スタッフが生き生きと働ける環境を整えることが不...

「求人を出しても、『ブラックな職場かも…』と敬遠されているのでは？」「スタッフが定着しないのは、うちの働き方に何か問題があるのかな？」「ブラック企業」という言葉が社会に浸透した今、多くの求職者は職場の働き方や人間関係を厳しくチェックしていま...

「将来、患者さんが減っていく中で、どうやって生き残っていけばいいんだろう…」「働き手が減る時代に、どうすれば良い人材を確保し続けられるのか…」日本の人口減少と少子高齢化は、歯科業界に大きな影響を与えています。患者数の減少や、働き手の不足は、...

「歯科衛生士と受付、同じ労務管理で大丈夫？」「職種によって、働き方や悩みも違うんだろうな…」歯科医院のスタッフは、歯科衛生士、歯科助手、受付といった複数の職種で構成されています。それぞれが専門的な役割を担っており、働き方や仕事への価値観も異...

「『あれやって、これやって』と、いちいち指示を出さないといけない…」「スタッフがもっと、自分たちで考えて動いてくれたらいいのに…」多くの歯科医院の院長先生が、スタッフが自律的に動く「強いチーム」を作りたいと願っています。しかし、その方法が分...

「どうしてうちのスタッフは、院長に話しかけてこないんだろう…」「スタッフとの距離を感じるけど、どう接すればいいかわからない…」歯科医院の経営において、スタッフとの良好な関係は欠かせません。しかし、院長先生とスタッフという立場上、どうしても溝...

「スタッフがなかなか自分の意見を言ってくれない…」「どうすればもっと強いチームになれるだろう…」歯科医院を経営する上で、スタッフとの間に強固な**信頼関係**を築くことは、何よりも重要です。信頼関係がなければ、どんなに素晴らしい治療方針があ...

「どうすれば、良いスタッフを確保できるんだろう…」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう…」多くの歯科医院の院長先生が、採用活動に頭を悩ませています。しかし、採用活動は単に「求人票を出す」だけでは成功しません。実は、採用の成否を分けるのは...