闘う！歯科医院経営

「うちの医院は大丈夫だろう…」「スタッフ同士も仲が良いし、ハラスメントなんて無縁だ」そう思っていても、職場の人間関係はデリケートなものです。何気ない一言や行動が、スタッフを深く傷つけ、ハラスメントトラブルに発展するケースは少なくありません。...

「労務管理って難しそう…」「法律用語ばかりで、何から手をつければいいのかわからない…」歯科医院の院長先生は、日々の診療や経営に忙しく、労務管理にまで手が回らないという方も多いのではないでしょうか。しかし、スタッフを雇用する上で、最低限知って...

「先生、今月の給与明細、ちょっと計算が合わないような気がするのですが…」スタッフからそう聞かれて、焦った経験はありませんか？給与は、スタッフの生活を支える最も重要なものです。給与明細の内容が不明確だったり、計算にミスがあったりすると、スタッ...

「スタッフがなかなか自主的に動いてくれない…」「頑張っているスタッフとそうでないスタッフの差をどうつけたらいいかわからない…」多くの院長先生が、スタッフのモチベーション管理に頭を悩ませています。頑張りが正当に評価されない職場では、スタッフは...

「うちの医院でそんなトラブルが起きるなんて…」そう思っていても、スタッフとの間には、給与や休みに関するちょっとした認識のズレから大きなトラブルに発展するケースが少なくありません。特に、歯科医院では少人数のチームで働くことが多いため、一度こじ...

「まさか、うちの医院に限って…」そう思っていても、労務トラブルはいつ何時、どんな歯科医院でも起こり得ます。給与の未払い、不当解雇、ハラスメントなど、ひとたびトラブルが起きてしまうと、解決には多大な時間、費用、そして精神的なエネルギーを費やす...

「求人を出してもなかなか応募が来ない…」「面接まで進んでも、結局辞退されてしまう…」歯科医院の採用活動で、このような悩みを抱えている院長先生は多いのではないでしょうか。せっかく時間と費用をかけて求人広告を出しても、結果に結びつかなければ、疲...

「働き方改革」と聞くと、大企業の話だと思っていませんか？実は、歯科医院のような中小企業にも深く関わる、非常に重要なテーマです。知らないまま放置すると、思わぬ法的なリスクを抱えるだけでなく、スタッフの不満を増大させ、離職率を高める原因にもなり...

「せっかく採用したのに、数ヶ月で辞めてしまった…」「どうしてうちの歯科衛生士は定着しないんだろう…」このような悩みを抱えている院長先生は少なくありません。歯科医院にとって、歯科衛生士は欠かせない存在です。しかし、彼女たちが「もう辞めたい」と...